随着夏季转会窗口的临近,意甲劲旅罗马俱乐部的管理层正将目光投向球队内部的薪资结构调整，据意大利多家体育媒体透露，罗马可能向队长洛伦佐·佩莱格里尼提出一份降薪续约合同，而球队核心保罗·迪巴拉的续约谈判则因条款复杂性陷入停滞，这一动态引发了球迷和业界对俱乐部未来规划的广泛关注。

佩莱格里尼：队长责任与球队利益的平衡

自2017年回归罗马以来,佩莱格里尼已成为球队的灵魂人物，作为本土青训出身的队长，他在中场的组织能力和领导作用无可替代，在现行合同（2026年到期）下，佩莱格里尼的薪资水平在队内属于顶薪层级之一，随着罗马近年来持续面临财政公平竞赛（FFP）政策的压力，俱乐部高层不得不重新评估薪资结构的可持续性。

据接近俱乐部的消息人士称,罗马管理层正在研究一份为期三年的续约提案，其中可能包含适度降低基础年薪、但增加与球队成绩和个人表现挂钩的奖金条款，这一方案旨在减轻俱乐部的短期财务负担，同时保留队长的长期归属感，对于佩莱格里尼而言，接受降薪不仅是对俱乐部财政状况的理解，也可能体现其作为领袖的担当——在意甲，类似案例并不少见，许多球队的旗帜性人物在职业生涯后期通过调整合同帮助球队渡过难关。

谈判仍存在变数,佩莱格里尼目前正处于职业生涯的黄金年龄，若其他欧洲俱乐部提出更具竞争力的报价，他是否会牺牲部分经济利益留队尚待观察，罗马方面则希望凭借其深厚的感情纽带和主力位置的保障促成协议，主帅德罗西也在公开场合多次强调佩莱格里尼的核心价值，这或许为续约增添了积极信号南宫体育。

迪巴拉：复杂条款与未来不确定性

与佩莱格里尼的情况相比,迪巴拉的续约问题显得更为棘手，2022年加盟罗马时，迪巴拉的合同包含一系列特殊条款：除基础薪资外，还有与出场次数、球队成绩相关的浮动奖金，以及一项仅针对国外俱乐部的低解约金条款（约1200万欧元），这些条款在当时帮助罗马以较低成本签下巨星，但也为如今的续约埋下伏笔。

迪巴拉本赛季虽偶受伤病困扰,但仍在关键比赛中展现决定性作用，其技术能力和商业影响力对罗马至关重要，俱乐部希望与他续约至2027年，并调整原有条款——尤其是提高解约金金额以防止廉价流失，谈判难点正在于此：迪巴拉的团队可能要求大幅提升基础薪资以抵消解约金调整带来的潜在损失，而罗马的财务空间有限，浮动奖金的具体指标、合同年限与球员年龄的匹配度等问题也需要反复磋商。

更微妙的是,迪巴拉的低解约金条款吸引了多家英超和西甲俱乐部的兴趣，尽管球员多次公开表达对罗马的热爱，但若无法在续约中达成平衡，不排除他考虑其他选项的可能性，俱乐部管理层正面临两难：既要满足核心球员的合理诉求，又必须严守财政纪律，这一僵局若持续，甚至可能影响球队下赛季的备战计划。

俱乐部战略：财政现实与竞技抱负的博弈

罗马老板丹·弗里德金一直试图在财政可持续性与竞技竞争力之间寻找平衡，近年来，俱乐部通过年轻化引援、控制薪资涨幅等方式逐步优化财务结构，但欧冠资格的竞争压力使得球队仍需依赖高水准球员的发挥，佩莱格里尼和迪巴拉的合同问题，正是这一宏观矛盾的微观体现。

从战术层面看,佩莱格里尼的调度与迪巴拉的创造力是罗马进攻体系的双引擎，若两人中任何一人离队或状态波动，都将迫使德罗西重建前场架构，管理层在处理合同时不仅要算经济账，还需评估竞技风险，有分析指出，罗马可能采取“分步解决”策略：先与佩莱格里尼达成协议稳定更衣室，再集中精力与迪巴拉团队斡旋。

球迷反应与行业观察

罗马球迷对两位核心的续约问题高度关注,在社交媒体上，多数声音呼吁俱乐部尽力留住迪巴拉，同时也理解佩莱格里尼可能降薪的合理性，不少球迷指出，球队的长远发展需要理性规划，但不能失去“灵魂人物”。

从行业视角看,意甲整体薪资水平虽不及英超，但顶级球员的合同复杂性日益增加，罗马的案例反映了后疫情时代许多欧洲俱乐部的共同挑战：如何在有限资源下维持竞争力，足球经济专家卡洛·费斯塔评论道：“罗马正在走一条精细化的薪资管理之路，这需要管理层、教练与球员之间的高度信任。”

未来展望

随着夏季转会窗口临近,罗马的续约谈判将进入关键阶段，佩莱格里尼的降薪提案能否落地，不仅关乎球队薪资空间的释放，也可能成为更衣室凝聚力的试金石，而迪巴拉的续约结果，或将直接决定罗马下赛季的雄心上限——是保留巨星冲击欧冠席位，还是进入新一轮重建？

俱乐部总经理蒂亚戈·平托的工作备受考验，他的谈判艺术需要在情感、体育和经济维度找到最佳交汇点，对于罗马而言，这个夏天不仅关乎球员去留，更是一场定义俱乐部发展方向的深层博弈。

可以预见的是,无论结果如何，罗马都将坚持一条原则：在财政健康的框架内，尽可能保持竞技实力的稳定，而永恒之城的球迷，将继续在期待与忐忑中，守望属于他们的红黄传奇。